Gleden ved å gå til en jobb

Tunge tanker kan ta mye plass for mange. I et nedstengt samfunn har flere merket de negative tankers nærvær. Erik Tandberg, var på oppløpet av en mastergrad når tankene til slutt ble overveldende.

Erik Tandberg (36) hadde studert i mange år. Planen var å bli ferdig med masterstudiet og få en jobb, relatert til utdannelsen. Så ble livet hans drastisk endret, alt ble veldig vanskelig. Tankene tok overtaket, han ble passiv og isolerte seg hjemme i leiligheten.

Selv om jeg er voksen, ble alt bare vanskeligErik Tandberg

– Mine foreldre døde med et halvt års mellomrom. Min mor var syk, men min far døde brått og uventet. Hele livet mitt ble totalt endret. Selv om jeg er voksen, ble alt bare vanskelig, forteller Tandberg, mens han stryker en hånd gjennom håret.

Livet fikk en bråstopp

Tandberg studerte «By og regionplanlegging» og var godt i gang med masteroppgaven. Studiet var krevende, men han likte det. Så ble det bråstopp. Livet og daglige gjøremål fortonte seg som stress og hverdagen ble vanskelig. Han fungerte ikke som tidligere, det buttet.

Tankene mine fylte hele dagenErik Tandberg

– Tankene mine fylte hele dagen. Jeg fikk ikke til å gjøre noe som helst, sier Tandberg, mens han vipper lett på stolen.

Som by- og regionplanlegger utvikler en fremtidens byer, regioner og samfunn. I studiet får man muligheten til å bli ekspert på noe alle bryr seg om: steder hvor folk bor og oppholder seg, og hvordan disse skal utvikles for fremtiden.

Forme framtidens samfunn. Byer vokser og nye landområder skal utformes til trygge, levedyktig og bærekraftige områder, men så klarte han plutselig ikke å forme sin egen hverdag, ble helt tiltaksløs.

– Det var et interessant studie, men jeg klarte ikke å fullføre. Det ble en for stor påkjenning, et stress som jaget meg mens jeg jobbet med masteroppgaven. Det ble full stopp – jeg klarte ikke mer, forteller Tandberg og ser betenkt ut. – Jeg ble bare sittende alene hjemme.

Etter en stund fikk Tandberg anbefalt Kirkens Bymisjon i Drammen og tiltaket «Ny Start», som jobber med å hjelpe folk tilbake eller inn i ordinært arbeid.  Veien til arbeid er individuell og fleksibel – ofte i en kombinasjon av veiledning, arbeidspraksis eller utdannelse, målet er en ordinær jobb.

Gunn Toril Grønlund, jobbkonsulent, Kirkens Bymisjon i Drammen
VI FÅR DET TIL: – Psykiske helseutfordringer og for noen; tidligere rusavhengighet, er vanskelig for mange, og det kan være utfordrende å hjelpe mennesker som strever med hverdagen og livet. Men har de et ønske om å få en jobb, får vi det som regel til, bare vi er tålmodige nok, forteller Grønlund.

– Det er viktig å tenke muligheter, ikke begrensninger, sier Gunn Toril Grønlund. Jobbkonsulent i Kirkens Bymisjon. Hun har gjennom lengre tid hatt oppfølging av Tandberg i tiltaket «Ny start», det er viktig med tett, helhetlig og individuell oppfølging, legger hun til.

Tålmodighet og oppfølging

Tålmodighet er stikkordet for å hjelpe mennesker tilbake til arbeidslivet, dagene blir bedre når man har noe å gå til, for livet går aldri bare på skinner.

– Jeg var heldig som hadde Gunn Toril å støtte meg til når jeg trengte hjelp for å komme i gang igjen. Dørstokken er vanskelig å komme over på egenhånd, forteller Tandberg.

Dørstokken er vanskelig å komme over på egenhåndErik Tandberg

Etter mange år med studier, syntes han det er deilig å ha en jobb, som han ikke må ta med seg hjem. En jobb han gjør mens han er på jobb – en jobb som ikke krever masse planlegging og forbredelse til neste arbeidsdag, for da blir det fort mange tanker.

– Nå er jeg veldig fornøyd, jeg har fått fast deltidsstilling på Rusta i Drammen, etter en periode i arbeidspraksis, sier Tandberg og smiler. For jeg stortrives med butikkjobb; fylle opp varer og hjelpe kundene når jeg er på jobb, legger han til.

FINT Å HA ERIK PÅ LAGET: – Han er en ressurs for oss, i tillegg har han godt humør og har mange morsomme vitser på lager, sier Natalie Killingstad, assisterende varehussjef på Rusta Brakerøya i Drammen.

– Vi er veldig fornøyde som har fått Erik på laget, forteller Natalie Killingstad, assisterende varehussjef på Rusta Brakerøya. Han er en ressurs for oss, i tillegg har han godt humør og har mange morsomme vitser på lager, legger hun til og ser smilende bort på Erik.

– Dagene mine har blitt gode nå, det er så deilig å ha en jobb og gå til. Det gir meg en god mestringsfølelse. Det er så viktig å ha en jobb en er fornøyd med, selv om noen kanskje kan tenke at den er «enkel», fordi man ikke trenger høyskole for å utføre jobben – det passer i alle fall meg veldig bra sier Erik Tandberg.

Rutiner i hverdagen er viktig. Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer kan gi en god og viktig hverdagsglede. Den kjente sosialantropologen og forskeren, Thomas Hylland Eriksen har noen leveregler; hvis en skal velge mellom å følge hjerte eller hjernen, skal en velge hjerte.

Om Ny Start

Tiltaket Ny Start er tilknyttet Aktivitetskafeen i Drammen. Der er det flere interne arbeidstreningsarenaer, hvor man kan trene på rutiner, mestring og deltakelse i et kollegafellesskap, før en tar steget ut i en ekstern bedrift. Hovedmålet med tiltaket er at hver enkelt skal ut i ordinært arbeid.

Ny Start:

  • Individuell arbeidsplan
  • Karriereveiledning
  • Intern arbeidstrening i Kirkens Bymisjon
  • Praksis i ordinær bedrift
  • Kontakt med arbeidsgiver
  • Veiledning med jobbsøk og intervju
  • Sosiale samlinger for deltakere
  • Tilbud om aktiviteter på ettermiddag/helg/ferie

Det er 10 plasser i tiltaket, som er en del av en avtale med psykisk helse og rus i Drammen kommune (PHR). De fleste som er i tiltaket  har en stønad fra NAV, som AAP (arbeidsavklaringspenger). For å få en plass i Ny Start, må man primært søkes inn av PHR i kommunen. Jobbsøker må ha en tidligere rusutfordring eller et psykisk helseproblem, men forholdet til rus må være avklart, i tillegg må en ha et ønske og motivasjon for jobb og/eller utdanning.

– Et tett samarbeid med miljøterapeuter og praktiske arbeidsveiledere i Aktivitetskafeen er helt ideelt for mange som kommer inn i våre tiltak. Det er lettere å komme seg videre når man kan gå fra et tilbud til et annet, forteller. Vi erfarer også en stor velvilje og smidighet fra veilederne hos PHR, alle ønsker det beste for folk.

Det er ingen tidsbegrensing for de som får en plass. Så lenge en har behov, så har man også mulighet for veiledning, oppfølging og støtte – selv etter en har kommet videre i jobb. Det er ingen som avsluttes før de selv føler seg så trygge at de ønsker å «stå på egne ben».

– Det er også et stort pluss for arbeidsgiver – vi samarbeider tett, helt til begge parter er klare for å ta steget videre, sier Grønlund avslutningsvis.

Les også

Én sommerkveld ødela 10 år

Ofte ser man noen fellestrekk blant dem som havner i rusens klør. Slett ikke alltid, men ofte. I historien til Rudi Ask (43) finner du ingen av dem. Jo, forresten – ett: Gleden over å ha kommet ut av det.

Bilde av to grønnkledde ansatte fra Kiwi med oransje skjerf rundt halsen. Bilde

Åpen dør til julen

Til deg som synes julen kommer i tidligste laget i butikkvinduer og i reklamepauser: På Møtestedet kommer de første spørsmålene om julen allerede på sensommeren: – Blir det KIWI-julebord i år?